ITS Abroad @ NTS

Quanto è importante avere giovani tecnici ben formati in un’azienda? E quanto è difficile trovarli?

Sappiamo quanto sia fondamentale per aziende come la nostra incontrare i giovani e accendere la loro passione per il mondo tecnico e manifatturiero per portare avanti quell’eccellenza per la quale il mondo ci sceglie ancora oggi, proprio perché è Made in Italy, proprio perché è fatto bene.

Tra gli strumenti più efficaci ci sono le ITS Academies, programmi di specializzazione professionale post-diploma che aiutano i giovani a trovare il proprio percorso di carriera a stretto contatto con le aziende. Il progetto “ITS Abroad” a Bergamo è un ulteriore acceleratore pensato per accogliere giovani intraprendenti provenienti dall’estero, formarli e offrire loro le stesse opportunità degli italiani: prepararsi al meglio, costruire una solida vita professionale e contribuire a mantenere l’eccellenza del prodotto italiano esportato in tutto il mondo.

In questa intervista TGR Lombardia su RAI3 dedica uno speciale al NTS S.p.A. al progetto ITS Abroad, partendo dal tema in corso del job mismatch.

Ci impegniamo a offrire opportunità alle nostre aziende affinché possano continuare ad eccellere, e questo è l’ennesimo progetto che dovrebbe diventare sempre più un modello replicabile e diffuso.

Per saperne di più:
https://lnkd.in/dQZn4kcT

In NTS continuiamo a fare la nostra parte compiendo un ulteriore passo del nostro percorso di responsabilità ambientale, in che modo?

Abbiamo ottenuto la certificazione ISO 14064-1:2018 che attesta la conformità del nostro inventario di gas serra secondo gli standard internazionali. Il totale delle emissioni rilevate per l’anno 2023 è pari a 20.664,49 tCO₂e: un dato che rappresenta il punto di partenza per monitorare, valutare e agire in modo sempre più consapevole.

Perché crediamo nel valore della misurazione e della trasparenza per costruire un futuro più attento e responsabile.

NTS è stata selezionata da ItalyPost tra le prime 100 aziende del distretto di Dalmine su oltre 2.500, in base ai risultati ottenuti nel periodo 2021-2023 in termini di crescita del fatturato, redditività e posizione finanziaria netta.
Questo riconoscimento ci motiva a continuare ad alzare l’asticella e ci ricorda chi siamo, soprattutto in questo periodo di rallentamento del mercato.

Siamo stati premiati ieri, 9 luglio 2025, durante l’evento ospitato al Point di Dalmine, dedicato alle aziende più performanti del territorio. È stata un’occasione speciale per confrontarci con altri imprenditori e manager, durante la quale il nostro CEO, Marco Manzoni, ha condiviso la nostra visione e le sfide che affrontiamo quotidianamente per continuare a crescere in mercati così complessi.

Un sentito ringraziamento a tutte le #NTSpeople che hanno reso possibile questo traguardo. Ora è il momento di continuare a lavorare, migliorare e cogliere nuove opportunità.

La fiducia si costruisce nel tempo: processo dopo processo, audit dopo audit, con continuità e costanza.
Si è concluso con esito positivo l’audit di sorveglianza IATF 16949: un risultato che conferma l’impegno di NTS per il miglioramento continuo, la qualità dei processi e dei prodotti, la soddisfazione del cliente.

In NTS affrontiamo ogni audit come un’opportunità per misurare le nostre performance e consolidare il nostro metodo, che prevede:
– Standardizzazione, tracciabilità, e controllo processi in ogni fase
– Gestione strutturata dei rischi
- Focus su prevenzione, efficienza e soddisfazione del cliente
- Pianificazione strutturata per lo sviluppo di nuovi prodotti

La certificazione non è un punto di arrivo, ma una conferma che dobbiamo continuare a lavorare intensamente con l’approccio “cliente al centro”.
Grazie a tutte le #NTSpeople che, con rigore e professionalità, contribuiscono ogni giorno a rendere possibile tutto questo.

World Hydrogen Summit 2025: grazie!
Si è conclusa la nostra partecipazione al World Hydrogen Summit 2025 di Rotterdam: l’evento globale di riferimento per chi guarda all’idrogeno come energia del futuro.
Tre giorni intensi, fatti di incontri, connessioni, confronti e tanta ‘energia’ positiva.
Grazie a chi è passato dal nostro stand, a chi ha ascoltato i nostri progetti, a chi ci ha raccontato i suoi.
Eventi come questo ci ricordano che la sfida dell’idrogeno è globale: solo insieme possiamo trasformare il potenziale dell’idrogeno in realtà per un mix energetico più sostenibile.

Si è concluso il Job Festival 2025 di Confindustria Bergamo: un viaggio tra scuole, giovani talenti e opportunità. 📚

Anche quest’anno abbiamo avuto il piacere di partecipare a questa iniziativa promossa da Confindustria Bergamo, incontrando ragazze e ragazzi prossimi alla maturità. Per noi ogni colloquio è stato uno scambio: abbiamo raccontato chi siamo, cosa facciamo e cosa significa lavorare in un’azienda produttiva come NTS, ma soprattutto abbiamo ascoltato storie, sogni, aspettative. Investire tempo nei giovani oggi è investire nella nostra continuità come Paese. Per questo continuiamo a credere in progetti come questo, che avvicinano concretamente scuola e impresa, teoria e pratica, formazione e lavoro, aspettative e realtà dei fatti.

Grazie a tutti gli organizzatori, ai docenti e ai loro dirigenti, alle imprese presenti, e soprattutto ai ragazzi, in particolare a quelli che si sono fermati al nostro stand. Conosciamo i giovani oggi per crescere insieme domani. 🏁

“In NTS crediamo che l’innovazione sostenibile sia possibile solo attraverso la cooperazione tra aziende, ricerca e territori. Per questo abbiamo scelto di partecipare attivamente al progetto europeo DeremCo, che promuove la creazione di nuove filiere collaborative per il recupero e la valorizzazione dei materiali compositi a fine ciclo.

La nostra partecipazione alla Milano Design Week 2025, dal 7 al 13 aprile, con il progetto DeremCo, si è conclusa, ma ci lascia un’eredità importante: la consapevolezza che sostenibilità e innovazione possono, e devono, andare di pari passo.

Abbiamo registrato una grande affluenza, con la presenza di tanti giovani e giovanissimi curiosi e interessati ai temi della sostenibilità, del design e dell’innovazione. Un segnale incoraggiante per il futuro.

Un ringraziamento speciale a tutto il team DeremCo e ai nostri colleghi che hanno reso possibile questo appuntamento.
Grazie anche a tutti coloro che sono venuti a visitarci: ogni confronto è stato un’opportunità di crescita.

La strada verso un’industria più consapevole continua, anche grazie a questi momenti. ♻️”

Siamo orgogliosi di essere entrati a far parte del Consorzio Intellimech, realtà che riunisce imprese orientate alla ricerca industriale e all’innovazione tecnologica.
Nato con l’obiettivo di offrire anche alle PMI l’opportunità di accedere a progetti di innovazione concreti, il consorzio rappresenta un ecosistema in cui imprese, know-how e visione strategica collaborano per sviluppare soluzioni avanzate in ambito meccatronico e industriale.
Perché Intellimech? Perché crediamo che solo attraverso la condivisione di competenze, il confronto continuo e la collaborazione tra realtà diverse sia possibile costruire un futuro produttivo sempre più intelligente, sostenibile e competitivo.
In NTS investiamo in tecnologie, persone e relazioni per continuare a offrire ai nostri clienti soluzioni innovative, sostenibili ed efficienti. L’ingresso in Intellimech rappresenta un ulteriore passo in questa direzione: un’opportunità per crescere, innovare e contribuire attivamente allo sviluppo dell’industria di domani.
Perché l’innovazione è anche frutto di contaminazione dei saperi e condivisione dei valori di territorio per la competitività internazionale delle nostre imprese: noi vogliamo esserci.

Dall’articolo a pag. 15 de IlSole24Ore del 18/01/25 condividiamo uno stralcio dell’intervista al nostro CEO Marco Manzoni e Vicepresidente di Confindustria Bergamo con delega all’Education.

In un mondo in continua evoluzione il futuro delle imprese passa anche attraverso la formazione tecnica, che si rivela essere un ponte strategico tra giovani e imprese.

Come ha sottolineato Marco Manzoni nell’intervista: “La nuova filiera tecnica 4+2 è una formidabile opportunità per i giovani e per le imprese”.

Perché scommettere su questo modello significa investire nel futuro competitivo del nostro sistema?

“Bergamo richiede ogni anno oltre 20.000 profili tecnici qualificati. Tuttavia, il mismatch tra domanda e offerta rappresenta una sfida cruciale. Progetti come il Campus ITS Bergamo, il Job Festival e la collaborazione continua con l’Università di Bergamo sono alcune delle azioni più promettenti che mirano a colmare questo divario, offrendo ai giovani percorsi formativi innovativi e alle imprese le competenze necessarie per affrontare il futuro con la competitività richiesta dai mercati“.

Anche in NTS crediamo nella sinergia tra formazione e mondo del lavoro: non solo investiamo in innovazione tecnologica, ma siamo anche protagonisti nella promozione di iniziative educative che mettono al centro i valori della crescita umana e professionale per la quale ogni anno portiamo a bordo almeno 6 o 7 giovani tra ITS, stage curriculari ed extracurriculari.

Vuoi scoprire tutti i dettagli e approfondire il tema della formazione tecnica e delle opportunità per giovani e imprese?

Leggi l’articolo completo pubblicato su IlSole24Ore nell’edizione del 18 gennaio 2025.